◎要看各篇報導、期刊等完整內容,請點選 [詳全文],連結到原始文章出處。
◎若是[詳全文]的連結異常,無法出現完整文章,可能內容已過公開審閱期間,已列入在歷史資料中。若要看完整文章,需要洽詢原始出刊單位,您可能需要付費,加入會員後即能觀看,申請方式與條件,您需要直接與該單位詢問。

2009年2月15日

僥倖逃過裁員 身心狀況變差

[中時電子報] 2009/2/15
(林家群/綜合報導) .....美國《洛杉磯時報》報導,失業者慘兮兮,但僥倖保住飯碗的員工也沒多好過。.....一項針對裁員倖存員工身心健康狀況的研究,沒丟掉工作的員工因角色模糊及工作負擔加重,會喝更多酒並陷入沮喪。調查也發現,職場倖存員工的健康通常會變差,樣態包括飲食改變、抽更多菸、背頸痛、病假越來越多,工傷事故也隨之增多。
.....雇主也須體認到,幫助裁員後留下的員工,也符合公司最大的利益,如果員工成天緊張兮兮、無精打采或擔驚受怕,就沒有生產力......重視員工的企業在裁員後,一般都會提供諸如免費諮商、健身中心的壓力管理服務給留下來的員工。.....

沒有留言: