元智心理諮商 助度失業低潮

[聯合報] 2009/1/21

(記者湯雅雯／台北報導) 金融風暴席捲全台，不少科技新貴被迫放無薪假，擔心哪天被裁員。元智大學發現不少校友壓力越來越大，免費開放校友返校心理諮商，幫他們度過難關。.........

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金融海嘯後的人資新5策略

[管理雜誌(2008年12月)]2009-01-21

(記者:文／謝佳宇)...........5大策略，讓員工成為人力資本.........人力需求也由過去要求「足夠的量」，轉變成為「質」、「精」。.........

策略1：即時的績效考核，抓緊目標.................；策略2：留下核心技能，其餘外包..................；策略3：強化訓練成效，學以致用......................；策略4：勿裁撤研發與銷售人員............；策略5：職能匹配職位，充分運作～找到適任的員工，並且把對的人，放到對的位置上，絕對是對抗不景氣時期，各大企業在人才招募與人力配置上的最高指導原則。..............

換句話說，就是讓「職位」與「職能」匹配，透過工作分析與工作設計，清楚定義每位員工的工作範疇與績效指標，並評估每位人才具有的特質、知識與能力，才能找到正確的人，並且讓對的人，在對的位置上充分發揮所長，並從中學習、成長。............

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景氣差後遺症身心門診中年男性增2成

[中時電子報]更新日期:2009/01/20 

【中時健康 黃曼瑩／台北報導】

全球金融海嘯來了，..................根據振興醫院身心內科門診發現，許多過去未曾就診的中年男性，大約增加20%。............有人失業，開始為小孩的教育費煩惱，作為家庭經濟的支柱，少了份工作，好像自我價值少了一大半；留住工作的卻得一人做三、四人份的事，犧牲了和家人相處的時間，夫妻或親子關係緊繃。袁瑋醫師進一步表示，壓力下，這些以往事業有成的人開始對未來擔憂，焦慮的心情說不出來，跑到身體做怪，出現了這些所謂「自律神經失調」的症狀。............

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大腦前額葉皮質功能降低…容易想不開

[自由時報]2009/01/18 

(文／賴仕涵)    ....................這個研究給我們非常重要的提醒：焦慮、憂鬱的人之所以沒辦法想開一點，其實是「不能也，非不為也」，並不是他們故意要讓自己悲觀下去，而是腦部功能受影響使然。.........................長年在夫妻、家庭、工作等各方面的壓力下，早已出現明顯焦慮症，甚至憂鬱症的諸多症狀，卻因不願承認、不敢就醫而採取逃避的方式不去面對。要不是讓問題一直拖著，越來越難以處理，要不就是哪天出現一個引爆點，情緒整個爆發或崩潰。.............

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就業冰河期 移民署徵131人 3萬人應試

[中時電子報]2009/01/18

(于國欽／台北報導)    .............移民署本次招考人員原來估計僅有6千人前來報名，但沒想到報考者竟高達4萬1,700人。..........考上者為約聘人員，不具公務員資格，薪資3萬元左右，雖然條件並不特別優厚，但卻有4萬人報考，這顯示國內失業問題確屬嚴重。...........

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校園裡的正向管教，正夯

[張老師月刊]2009-01-18

(記者:高惠琳) .......面對處於青春期與課業壓力繁重的高中生，不再是早期那種用打、用罵、用處罰的強勢教育方式就有用，當大人的用力愈大，孩子們反彈的力道就更強；叛離的心，與棍棒、負面言語的長度恰成正比。......

.......原來，老師並不比孩子輕鬆，重要的是，要給孩子陽光之前，自己必須先找到太陽吧。.......家長、老師、學生，看似各懷不同的心事與壓力，但在情緒染缸中卻是環環相扣。這是門共修的課，已在台灣後山的花蓮，開出漂亮的花朵，2008年底，花蓮女中甫獲教育部評鑑為「校園正向管教績優學校」，也是該年度東部唯一入選的學校。

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