履歷表自銷 凸顯強項

[聯合報] 2009/3/20

(陳智華／台北報導) 工作難找，面試勝出更重要，.......中華機械董事長馬武德表示，面談時如果覺得應徵者只是要一份工作，他不會錄取。......面試時要展現自己的潛力，企業想了解給機會但應徵者有沒有能力可以很快學習。.....企業會錄取有自信的人，也就是知道自己的優缺點，且以自己為榮，了解人生目標，可以很快告訴面試者3、5年的目標。.....台灣麥當勞總裁李明元表示，求職者的態度很重要，自信外，還要有紀律、團隊精神及抗壓性，尤其是服務業，面對顧客很需要抗壓性，EQ要好，且團隊精神及紀律更不可或缺。

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幫助學生就業 銘傳大學推學習地圖

[中央社] 2009/3/19

(中央社記者林思宇台北19日電) ....銘傳大學教務長王金龍表示，因應經濟不景氣，許多大學生為了擁有更多元的職能，拚命修課、修輔系與考證照，但是如果沒有良好的規劃，不知道自己要什麼，即使學分修得再多，只會更茫然。....「ILP個人化課程學習計畫」，將全校10大學院必選修課程分門別類，建置了187項職涯的專屬學習地圖，讓同學先確定目標，作為日後個人修課的依據，減低學習盲點；這份個人專屬學習地圖，就像一份人生計畫表。.....也推出電子履歷（e-portfolio），記錄學生在校成績、社團經歷、義工服務、得獎資料，並分析學生專業能力，讓同學能以此投遞履歷，尋找就業機會。.....

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企業家與大學生的對談 勤益科大舉辦職業認識座談會

[中央社] 2009/3/19

(訊息服務 台中) ....邀請了台中扶輪社32位企業家進入校園，與200位應屆畢業生進行80分鐘的職涯對談.....多數應屆畢業生關心的話題，圍繞著：證照是否有加持作用？在校生如何加強職場競爭力？如何增加面試機會？如何選擇一個有前景的產業？大企業和小公司如何選擇？繼續升學或直接就業？如何看待第一份薪水？面試的禁忌為何？

......多數扶輪社成員皆表示，一般企業聘用員工時，首重工作態度、專業技能和外語能力，大學生應利用在學期間練好基本功，面試時應了解自己優點、競爭力為何，才能成功取得想要的工作。此外，應徵者的穿著打扮也代表一個人的品味，乾淨整齊、不奇裝異服，留著主管好的第一眼印象，更是面式成功的小秘訣。....

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質與量並進，才能達到閱讀的效果

[中央社] 2009/3/19

(訊息服務 台北) ....台灣的許多家長一直處在「『讓不看書的孩子看書』或『教孩子看很多書』，所以父母努力買很多書給孩子，或者帶孩子到圖書館借很多書……」，....台灣學齡兒童的閱讀力沒有辦法提升，主要是因為家長和老師教導閱讀的「策略」和「方法」有誤差.....培養小孩子的閱讀力，除了提供他們足夠的書籍外，還要誘導他們養成主動閱讀的習慣。....

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亞洲大學人力銀行 不讓學生失業

[聯合報] 2009/3/19

(黃寅／台中縣報導) ...私立亞洲大學不但成立人力銀行，提供學生打工機會，還把學生4年來打工類別，都記錄在「e化電子職涯護照」裡，讓學生畢業時能帶著走。.....新生一入學就做生涯性向測驗，與其求學情形驗證，看符不符合，並依性向測驗擬定學習策略，有的學生因認清自己而轉系或轉學院。.....學生更清楚了解自己4年內該加強些什麼、學習什麼第二專長，甚至該聽什麼演講，為未來做好準備。.....

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小三學生就交網友 兒童網路安全需注意

[Yahoo奇摩] 2009/3/18

(記者薛怡青)  ....12歲以下的兒童上網人數，近年來已經突破160萬人，....研究調查中，國小三年級的小學生就已經有交網友了，只是父母並不知情。.....兒童們在上網時會產生時間管理、網路交友、個資外洩等方面的問題。.....有四成以上的兒童並無法有計畫的管理上網時間，例如有高達六成的兒童上網主要目地就是玩線上遊戲；甚至在使用即時通訊、聊天室或BBS的比率在這三年中也上升了一倍。

.....其實網路並不可怕，重點是要怎麼樣讓小朋友學會保護自己以及建立正確的網路使用觀念.....家長有責任監督與確保兒童上網的安全....

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廖玉蕙：跟孩子站在同一邊

[聯合報] 2009/3/18

(廖玉蕙，國立台北教育大學語文與創作系教授)  關於國小試題的難易問題，被熱烈地討論著....

強記名詞定義 敗壞學習興味

....在小學裡賣弄這款專業名詞，讓學生強加辨識其中細微的區分或生吞活剝乾澀的定義，名為「教學」之需，其實無異於「荼毒」，徒然敗壞孩子學習的興味。....如何用深入淺出的方式，讓學習過程變得快樂，讓教學的內容符合時代需求，且能真正進到孩子們的心裡，讓學、思並行，進而達到舉一隅能以三隅反的效果.....

與其解剖文句 何不一同賞析

....要達到讓學生開心學習的目的，可能首先得從大人的心態改變上著手....用的是孩子能懂的語言；教的是學生能領會的情意；認真傾聽學生的想法；由衷肯定他們的意見；引導他們思考問題…，才能達到「傳道、授業、解惑」的目標。.......

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大陸80後 讓台灣七年級望塵...

[中時電子] 2009/3/15

(本報訊)  台灣很多五六年級生，在中國當主管帶的部屬都是80後新人，在他們的眼中這群新世代都是小朋友。不過和台灣的七年級生小朋友來作比較的話，中國的20歲到30歲比台灣同年齡的年輕人能夠吃苦耐勞，工作學習能力與英文程度也強許多。....這群80後的上班族不太在乎公司的福利，因為家裡的環境都不太差，他們在意的是公司能不能提供一個可以學習的環境。.....

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